L’Ajuntament no reconeix allò que signa i aprova i vol rebaixar el preu punt del Complement Específic tot argumentant un “error material de transcripció”
El Ple de l’Ajuntament de 26 de gener de 2009 va ratificar la signatura i acord del nou Acord de condicions de treball per al període 2009-2012, establint el preu punt dels factors i) i ii.a) del Complement Específic en 21,66€.
Aquest Acord de condicions 2009-2012 ha estat fruït d’un procés negociador curt, però intens, entre l’empresa i la part social. I va ser signat el passat 21 de gener per totes les parts presents a la Mesa.
Tot i que la negociació del nou Acord de condicions es sustentava amb el text vigent 2005-2008 i amb les incorporacions de l’EBEP, la nova normativa d’aplicació i els acords de comissió de seguiment i comitè de seguretat i salut; també és cert que, finalment, el procés negociador va incorporar, suprimir i/o modificar d’altres qüestions de més o menys contingut, fruït de la recerca del necessari equilibri negocial.
Fruït d’aquesta negociació el preu punt va quedar establert en 21,66€, de la mateixa manera que es va suprimir la condicionant que tenia establerta el factor de jornada d’especial dedicació per al col·lectiu de la policia municipal, o es va modificar la Disposició Transitòria Primera, entre d’altres.
Dit això ens trobem que, un cop tancada la negociació, signat el nou acord i aprovat pel Ple de l’Ajuntament, quan CCOO demana la convocatòria de la Mesa per decidir com es fa el repartiment del 0,9% de la massa salarial acordat en la Disposició Transitòria Tercera, l’Ajuntament manifesta que són molts diners si s’han d’incrementar al preu punt pactat de 21,66€. Tot això, després que CCOO demostrés que la quantitat resultant del 0,9% que proposava l’empresa era errònia, ja que s’estava i s’havia estat calculant malament atès que no es tenien en compte tots els conceptes que configuren la massa salarial.
Davant l’exigència de CCOO de que cal complir els acords signats apareix, per part de la Corporació, el concepte “error material” que pretén una reducció important de les xifres pactades per al 2009, que són independents i no tenen res a veure amb la negociació i aplicació de la valoració de llocs de treball.
A tall d’exemple: de no aplicar-se el preu punt pactat, més la quantitat que correspon de l’aplicació de la distribució del 0,9% de la massa salarial, es perden les següents quantitats aquest any 2009:
- Administratiu: entre 602 i 722,40€
- Auxiliar administratiu: entre 481,6 i 602€
- Cap de colla de brigades d’oficis: 1.083,6€
Aquest Acord de condicions 2009-2012 ha estat fruït d’un procés negociador curt, però intens, entre l’empresa i la part social. I va ser signat el passat 21 de gener per totes les parts presents a la Mesa.
Tot i que la negociació del nou Acord de condicions es sustentava amb el text vigent 2005-2008 i amb les incorporacions de l’EBEP, la nova normativa d’aplicació i els acords de comissió de seguiment i comitè de seguretat i salut; també és cert que, finalment, el procés negociador va incorporar, suprimir i/o modificar d’altres qüestions de més o menys contingut, fruït de la recerca del necessari equilibri negocial.
Fruït d’aquesta negociació el preu punt va quedar establert en 21,66€, de la mateixa manera que es va suprimir la condicionant que tenia establerta el factor de jornada d’especial dedicació per al col·lectiu de la policia municipal, o es va modificar la Disposició Transitòria Primera, entre d’altres.
Dit això ens trobem que, un cop tancada la negociació, signat el nou acord i aprovat pel Ple de l’Ajuntament, quan CCOO demana la convocatòria de la Mesa per decidir com es fa el repartiment del 0,9% de la massa salarial acordat en la Disposició Transitòria Tercera, l’Ajuntament manifesta que són molts diners si s’han d’incrementar al preu punt pactat de 21,66€. Tot això, després que CCOO demostrés que la quantitat resultant del 0,9% que proposava l’empresa era errònia, ja que s’estava i s’havia estat calculant malament atès que no es tenien en compte tots els conceptes que configuren la massa salarial.
Davant l’exigència de CCOO de que cal complir els acords signats apareix, per part de la Corporació, el concepte “error material” que pretén una reducció important de les xifres pactades per al 2009, que són independents i no tenen res a veure amb la negociació i aplicació de la valoració de llocs de treball.
A tall d’exemple: de no aplicar-se el preu punt pactat, més la quantitat que correspon de l’aplicació de la distribució del 0,9% de la massa salarial, es perden les següents quantitats aquest any 2009:
- Administratiu: entre 602 i 722,40€
- Auxiliar administratiu: entre 481,6 i 602€
- Cap de colla de brigades d’oficis: 1.083,6€
- Oficial de brigades d’oficis: 842,8€
- Ajudants de les brigades d’oficis: 541,8€
- Caporal de la policia municipal: 1.234,1€
- Agent de la policia municipal: 993,3€
- Sergent de la policia municipal: 1.484,41€
- Informàtic: 948,15€
- Cap d’oficina C1: entre 963,2 i 992€
- Cap d’oficina A2: entre 1.083,6 i 1.137,78€
- Secretària de suport: 662,2€
- Informador/a de la OAC: 662,2€
- Tècnics A1 i C1: entre 930 i 948,15€
- Cap de secció A2: entre 1.324,4 i 1.417,10€
- Subalterns: entre 391,3 i 451,5€
Per tal d’informar-vos, debatre la situació i proposar-vos mesures al respecte, us emplacem a assistir i participar activament a les assemblees convocades aquesta setmana.
CCOO Ajuntament de Mollet del Vallès
Mollet del Vallès, 16 de febrer de 2009
- Ajudants de les brigades d’oficis: 541,8€
- Caporal de la policia municipal: 1.234,1€
- Agent de la policia municipal: 993,3€
- Sergent de la policia municipal: 1.484,41€
- Informàtic: 948,15€
- Cap d’oficina C1: entre 963,2 i 992€
- Cap d’oficina A2: entre 1.083,6 i 1.137,78€
- Secretària de suport: 662,2€
- Informador/a de la OAC: 662,2€
- Tècnics A1 i C1: entre 930 i 948,15€
- Cap de secció A2: entre 1.324,4 i 1.417,10€
- Subalterns: entre 391,3 i 451,5€
Per tal d’informar-vos, debatre la situació i proposar-vos mesures al respecte, us emplacem a assistir i participar activament a les assemblees convocades aquesta setmana.
CCOO Ajuntament de Mollet del Vallès
Mollet del Vallès, 16 de febrer de 2009
2 comentarios:
Si la corporacion nos quiere joder el dinero tendremos que montarles un buen follon.
Estamos hartos de esperar un aumento ya que nuestro colectivo siempre ha estado marginado.
Que paguen el precio del punto que se pacto y luego ya hablaremos del calalogo.
Creo que deberiamos hacer huelga para que la corporacion dejen de tomarnos el pelo a todos los trabajadores de esta casa y que se pague el punto a 21.66 que es lo que se firmo.
Tenemos que apoyar todas las iniciativas y medidas que se tomen para recordarles a los concejales que ellos se subieron un 35%.
Publicar un comentario