Després de la negociació col·lectiva de l’any 2005 una cosa va quedar clara, per damunt d’altres: totes i cada una de les parts que eren presents al procés, afirmàvem que els salaris dels treballadors i les treballadores de l’Ajuntament de Mollet del Vallès eren baixos i que la pèrdua de poder adquisitiu era evident.Aquesta constatació unànime i la voluntat de reconduir una situació que en la pràctica descapitalitzava el factor humà i professional del nostre ens local, va fer possible iniciar un procés que, en un termini curt, amb l’aplicació de diferents mesures, econòmiques i organitzatives, retornessin la confiança mútua (treballadors – empresa) i el reconeixement econòmic i professional del personal.
Procés que, després de les eleccions municipals, es va veure trencat per la pressa que tenen alguns polítics en demostrar que no són capaços de fer les coses amb seny, temps i forma, procedint, de manera inapropiada, precipitada, i al marge del procés mínimament racional que s’estava portant, a fer-se un augment salarial, més que important. Augment que no tan sols incrementava la indignació del personal sinó que a més, per poder fer front a la puja aprovada, es van utilitzar els recursos pressupostats i destinats a les regularitzacions salarials del personal de l’Ajuntament.
Els augments als polítics, equip de govern i als grups municipals, aprovats pel Ple són, sense cap mena de dubte, legítims i segurament "necessaris", tot i que creiem que els treballadors i les treballadores de l’Ajuntament (immersos en un teòric procés de recuperació del poder adquisitiu) i els de les empreses municipals i instituts que cobren menys de 850€ bruts al mes, no hi estaran d’acord, ni en les formes ni en les quanties.
Per això calia, i de manera urgent, acordar i aplicar els mecanismes, les quantitats econòmiques i la distribució, que fessin possible evitar un conflicte que havia anat pujant de to i que semblava inevitable, provocat per diferents factors però, sobretot, pel cansament i la pèrdua de confiança dels treballadors i les treballadores de l’Ajuntament en els nostres polítics.
Ha estat complicat, molt complicat, però finalment hem estat capaços d’avançar -Corporació i sindicats- en la necessària recuperació d’una part del poder adquisitiu- i en l’establiment d’un calendari per la finalització del procés del "catàleg" subratllant, des de la part social, que aquest procés ha de servir per establir l’equitat econòmica externa i interna respecte a d’altres ajuntaments del nostre entorn.
Tenim 800.000 raons i una més per desitjar-vos unes Bones festes Nadalenques i un feliç any nou 2008, repartides lineal i percentualment a cadascú de nosaltres i l’altre raó, el recolzament de tots vosaltres, companys i companyes, que heu fet possible la força estratègica i unitària dels sindicats i les persones que els han representat a la mesa de negociació (amb la seva presència i/o amb la seva absència) assolint un bon acord, que representa el principi d’un camí que haurà de tenir el seu punt més àlgid en la negociació del "Catàleg".
Fins aleshores, sigueu feliços i gaudiu del descans i de les festes
A tots i totes us desitgem bones festes i feliç any 2008
No hay comentarios:
Publicar un comentario